С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 6,3% до уровня 16 242 руб. Теперь перед работодателями стоит задача довести зарплату до установленного уровня, пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и считать больничные с учетом изменений.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, об этом говорится в ст. 133 ТК РФ. Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ. Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа. Те же работники, которые согласились работать без оформления трудовых отношений, рискуют еще больше. Как правило, выплаты в данном случае не включают в себя ни оплату отпуска, ни оплату периода временной трудоспособности или отпуска по беременности и родам, ни выплату выходного пособия при увольнении. Работнику необходимо отстаивать свои права для получения социальных гарантий и будущей трудовой пенсии.
Региональный МРОТ
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его. В Ярославской области для всех категорий работников применяется федеральное значение МРОТ.
С 1 января 2023 года - 16 242 рублей.
Рубрика «ЯрБизнесОнлайн» — МРОТ с 1 января 2023 года
Рубрики
21 дек 2022 13:20